□はじめまして。キャリアコンサルタント（キャリアカウンセラー）の柴田郁夫と申します。
□大学での学生指導経験や、職業訓練校でのキャリアコンサルティングの経験を踏まえて、国家資格キャリアコンサルタント（取得当時はＣＤＡ）、２級キャリアコンサルティング技能士、および１級キャリアコンサルティング技能士、という３度の試験を、どれも１回の受験で取得致しました。
□現在は、キャリアコンサルティングだけでなく、既にキャリアコンサルタントになった方々に対してのコンサルテーション（スーパーバイズ）もしております。
□また、資格の試験対策講座をはじめ、キャリアコンサルタントの方々向けの各種セミナーの提供、求職中の方向けの職業訓練（求職者支援訓練）の実施などをしております。
□平成３０年度からは、共同代表を務める一般社団法人地域連携プラットフォームで、厚生労働省から認可を頂き「キャリアコンサルタント養成講習」も開催しています。これは国家資格キャリアコンサルタントの受験資格が得られる講習です。現在は「専門実践教育訓練給付金」の対象ともなっていますので、受講料27万円ですが、国の補助が最大7割まで得られ、実質8万円程で受講できるようになっています。
□また令和元年度からは、キャリアコンサルタント向けの上級資格である『組織キャリア開発士』という資格を一般社団法人地域連携プラットフォームとして出しています。これは、キャリアコンサルタントは「もっと地域の企業に対してのコンサルテーション機能を高めるべきだ」という考えのもと、ＯＤ（組織開発／オーガニゼーション・ディベロップメント）と呼ばれる分野で培われてきた知識やスキルを得て頂き、企業向けのコンサルティング（とくに組織の心理的側面に着目したコンサル・介入）ができる人材を育成しているものです。その学びの中では、グループワークの際のファシリテーション・スキルも高めて頂きます。組織やグループに対しての様々な介入（インターベンション）の手法も身に付けて頂きます。
□ＯＤ（組織開発）とは、一言でいえば「良い組織にするための方法と実践」のこと。その応用範囲は、企業組織はもちろんのこと、非営利団体や自治体、ＰＴＡ、趣味のグループにさえ及びますが、地元の中小企業が元気になって、生産性や収益性を高められるように、キャリアコンサルタントが関われるようになれる、と強く思っています。
□そうした思いもあり、ＯＤの分野ではバイブルとも言われている『ＮＴＬハンドブック～組織開発（ＯＤ）と変革』（第２版）の翻訳を行いました。（平成３０年８月刊行）
□ＮＴＬとは、National Training Laboratory の略で、1946年の設立以来70年以上の歴史をもつ、ＯＤ（組織開発）分野では、とても有名で、また由緒ある組織。『ＮＴＬ・ＯＤハンドブック』は、そのＯＤの殿堂とも言える団体・ＮＴＬが、このＯＤ分野の内容を網羅かつ整理して、ＯＤの歴史から最新の手法までを１冊にまとめた書籍です。（ページ数は約700ページ。）
□組織キャリア開発士の学びでは、上記の『ＮＴＬハンドブック～組織開発（ＯＤ）と変革』（第２版）をテキストとして用いています。
