（本記事は就職・転職に悩む方向けAmebaブログ「柴田郁夫の就職転職お役立ちブログ」より引用しました）
https://ameblo.jp/ashibataikuo/entry-12746306119.html

自分の会社をブラック企業だと感じている人は多い

社会人の第一歩を踏み出すときに、初めて出会う企業というのは、
その人にとって大きな影響をもたらします。

とても居心地の良い企業であれば、「社会で働くことは楽しい」と感じられますし、
間違ってブラック企業に就職してしまった場合は、
「社会とはなんて辛い場所なのだろう」と落胆してしまうでしょう。
日本労働調査組合が行ったアンケート調査によると、
なんと20～49歳の約3人に1人が、自分の勤務先を「ブラック企業だと思う」と答えています。

出典：PRTIMES「約3人に1人」が自分の職場をブラック企業だと思うと回答「ブラック企業に関するアンケート」結果発表（以下のグラフも同様）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000074057.html

また、年代的には20代が最も多く、33.9％の人がブラック企業だと答えています。

若い人の方が、ブラック企業にあたってしまう確率が高く、
新卒で就職を考える人も十分に注意をした方がいいでしょう。

では、ブラック企業だと思う理由についてはどうでしょうか？
1位は断トツに「サービス残業」で、その後に「ハラスメント」「長時間労働」と続きます。
労働時間について、いかに不満に思っている人が多いかがわかりますね。

特に、単なる長時間労働ではなく、サービス残業をさせる企業というのは問題です。
企業側が「いかにお金をかけずに、安く人を雇えるか？」と考えているケースが多く、
そういう経営者のもとで働くこと自体にも、疑問を感じるでしょう。

離職率を調べ、求人募集の出し方などもチェック

新卒で就職した企業が、万が一ブラック企業だった場合、
もちろん転職を考えることになるでしょうが、
できればそのようなことにならず、満足して働き続けたいものです。
では、いったいどんな点に気を付けたらいいのでしょうか？

まず調べておきたいのは、離職率です。
離職率の高い企業で、優良企業だったケースは、ほとんどありません。

離職率を調べるには、大企業であれば「会社四季報」（東洋経済出版社）を
チェックすると、3年後離職率の欄で知ることができます。

また、求人募集の出し方などからも、ブラック度を推測することができます。
ハローワークや求人サイトなどで常に求人募集を出していたり、
他の企業に比べて給与がやたらと高かったり、
給与欄に「固定残業代を含む」という表記がある企業は、くれぐれも注意しましょう。

「固定残業代を含む」というのは、まさしく先ほどお話ししたサービス残業のことです。
たとえば「月給22万円（固定残業代5万円（20時間分）を含む）」と書いてあれば、
20時間分はサービス残業ということになります。

 

ブラック企業に就職しないために、キャリアコンサルタントに相談を

新卒者がブラック企業に就職してしまわないために、
私が最もお勧めするのは、プロのキャリアコンサルタントに相談することです。

経験豊かなキャリアコンサルタントに話をして、
具体的に就職を考えている企業があれば、いったいどんな企業なのか、
ブラック企業の心配はないかなどを、一緒に考えてもらいましょう。

自分一人だけで考えるよりも、第三者のサポートが入ることで、
より広い視野で就職活動ができるようになります。
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