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厚労大臣指定講習「キャリアコンサルタント養成講習」を始めます！
2018年6月11日 未分類
下記のようなメルマガを発行しました。 ■人と地域を活かすテレワークセンター■ 志木サテライトオフィス通信 ■■since1988、東上線/柳瀬川駅前■■■ ※本メールは、 お名刺交換をさせて頂い た方や メ …
士業資格取得者とのキャリコン
2018年6月1日 キャリアコンサルタントとして就業支援
士業の資格をお持ちの方と キャリアコンサルティングを しました。 40代後半の行政書士の方 （男性）です。 長らく資格取得のための勉強を 続け、今年の初めに晴れて合格。 実務面の経験がないので、 行政書士事務所で修行でき …
障害者の就職支援
●就労継続支援「A型」の廃業増加 障害者相談支援事業所に勤める、 その道10年の「相談支援専門員」の方から、 最近、就労継続支援の「A型」施設で、 廃業が多い、という話を聞きました。 就労継続支援事業の「A型」とは、 障 …
質問力アップのために（５） ～２級対策講座より～
2018年5月30日 キャリアコンサルタントとして雑感
「質問力」ということで、書いてきましたが、 理想的な「質問力」とは、相談者の方が自身の課題等に自ら気づき、 それに対して、どうしていこう、と自ら今後の行動の方向性を言っ てくれるようになることです。 キャリアコンサルタン …
質問力アップのために（４） ～２級対策講座より～
2018年5月29日 キャリアコンサルタントとして雑感
“意図をもった質問”を、仮説をもとに質問しましょう、 と申し上げてきましたが、 それが、先入観からの質問となったり、 あるいは、指示・命令のようになってしまっては、 逆効果です。 先入観とは、例えば 「営業が …
質問力アップのために（３） ～２級対策講座より～
2018年5月28日 キャリアコンサルタントとして雑感
前回は、 “意図をもった質問” が「質問力」では重要、 という話をしました。 “意図をもった質問”、をすれば、 それが、相談者の気づきを促すことに つながるからです。 相談者の気づきを促すという意 …
質問力アップのために（２）～２級対策講座より～
2018年5月27日 キャリアコンサルタントとして雑感
「キラークエスチョン」という言葉があります。 相談者の方が「気づき」を得て、時には その方の人生にも影響できるような、そんな質問。 そうした質問ができるようになるには、 一朝一夕の訓練では、やはり難しい、と感じています。 …
質問力アップのために（１） ～２級対策講座より～
2018年5月25日 キャリアコンサルタントとして雑感
「質問力」という言葉があります。 検索すると、書籍もかるく２０冊以上はヒットします。 質問力―話し上手はここがちがう（斎藤 孝 ） 最高の結果を引き出す質問力:その問い方が、脳を変える!（茂木 健一郎） コンサルタントの …
私達キャリアコンサルタントは会社を元気にできるのか？
2018年3月25日 キャリアコンサルタントとして
大手企業の研究所の参与をされている方 とコミュニケーションしました。 その研究所には、国立大学の博士号を取った 方などが沢山おられるのですが、一方で メンタル面で悩んでいる方も多いとのこと。 企業側としても …
