ライフ・シフトを見据えた就職活動を

（本記事は、就職・転職に悩む方向けのAmebaブログ「柴田郁夫の就職転職お役立ちブログ」より引用しました。）

イギリスの組織論学者であるリンダ・グラットン氏の書いた著書
『LIFE SHIFT（ライフ・シフト）』は、
現在の日本にも大きな影響を与えた本です。

グラットン氏によると、日本では2007年生まれの子どもの半数が、
107歳まで生き得るとのことです。

また、現在50歳未満の日本人は、100年以上生きる時代を過ごす可能性が高く、
いまの80歳は、20年前の80歳より健康だとも述べています。

つまり、今までのような
「65歳に定年を迎えて、あとは年金暮らし」という生涯設計の図式は
現在の大学生が65歳を迎えた頃には、
成り立たなくなっている可能性が非常に高いということです。

人生100年時代に、65歳で仕事人生が終わることは、まずありません。
「22歳で就職し、65歳まで働いてお金を貯め、引退後は優雅に余生を過ごす」
という人生設計は、もはやいまの社会にはないと考えた方がいいでしょう。

このことは、学生さんが就職先を選ぶ際にも、念頭に置いておくべき事柄です。

では、65歳で仕事人生が終わらないとなると、
いったいどうしたらいいのでしょうか？
たとえ誰もが羨むような大手商社に就職できても、
そこで定年を迎えたときに、その後の仕事人生を考えなければいけなくなります。

そもそも、「正社員」という雇用形態自体、
数十年後には存続しているかどうかもわかりません。

そのため、大学を卒業してどんな企業に勤めたとしても、
自分自身の100年に渡るライフ・シフトをしっかりと見据えた上で
働くことが重要になってきます。

「LIFE SHIFT」の著書では、
【学生】→【社会人】→【老後】というこれまでのような「3ステージ」の人生から、
できるだけ健康に過ごし、より長く働いて生きる
「マルチステージ」の人生を提唱しています。

たとえば、22歳で大手商社に就職し、ビジネスのノウハウを学んで28歳で起業。
経営者として65歳まで働いた後、NPOを立ち上げて社会貢献事業にシフト。
80歳からは地域のボランティア活動に従事するといったパターンもあります。

このときに大切なのは、「お金だけが資産ではない」という考え方を持つことです。
これまでの時代は、
「60歳までに3000万円を貯蓄し、退職金と合わせて老後を過ごす」
といったように、お金中心のライフプランを立ててきました。

しかし、これからの時代は違います。

自力で収入を得るだけのスキルを持っているか、
今後も健康で生き続けることができるか、
信頼できる家族・友人がいるか、
社会の変化に臨機応変に対応できる能力があるか

といったことが、とても重要になってくるでしょう。

お金はモノと交換できる手段ではありますが、
それ自体に価値はありません。
でも、スキルや健康、家族、友人などは
それ自体に大きな価値がある、無形の資産です。

こうした目に見えない資産を大切にすることを、一番に考えながら、
就職先を選択されてはいかがでしょうか。

「どんなライフ・シフトを描いたらいいかわからない」という人は、
キャリアコンサルタントに相談するのもひとつの方法です。

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